Werken op Lumion, doe mee aan vernieuwend onderwijs

In het onderwijs raak je nooit uitgeleerd. Dat geldt voor leerlingen, maar – op Lumion – ook voor de leraren en medewerkers. Je krijgt bij ons volop de ruimte, bijvoorbeeld om nieuw (digitaal) lesmateriaal te ontwikkelen, en ook om te werken aan je eigen ontwikkeling. Dat gebeurt bijvoorbeeld via Lumion Academy, een wekelijkse broedplaats voor educatieve ideeën en pedagogische inzichten. Verder krijgt je als Lumion-leraar een opleiding tot gekwalificeerd coach aangeboden.

Wil je meer weten? Of wil je graag op Lumion komen werken?

Mail dan naar: werkenbij@lumion.amsterdam

Stages

Ben je student aan een lerarenopleiding van een hogeschool of universiteit en heb je een stageplaats nodig, stuur dan een e-mail naar: Stage_lumion@lumion.amsterdam. Lumion is een opleidingsschool, participerend in NOA (Nieuwe Opleidingsschool Amsterdam). Meer over de rol en mogelijkheden van de opleidingsschool vind je hier.

 

 

 

 

 

 

 

Ingerlise Kooijman, lerares bewegingsonderwijs

“Je bent hier heel snel onderdeel van de school; je bent met elkaar met onderwijs bezig. Iedereen heeft daarin zijn eigen verantwoordelijkheid en je voelt je super in je kracht staan. Dat maakt het plezierig om hier elke dag naartoe te gaan. Ik vind ook het coachen superleuk. Heel boeiend en heel leerzaam, ook over jezelf, want je groeit ook als mens.”

Solange Lapouge, lerares geschiedenis

“Op Lumion geniet je veel vrijheid om je les in te richten en dingen uit te proberen. Ik kan in een verwondersessie de leerlingen helemaal meenemen in een verhaal en ze daarna tijdens een workshopsessie helpen de stof te verwerken of tips geven hoe ze een herkansing goed moeten voorbereiden. Je kunt echt de diepte in en differentiëren. Onze schoolleiding stelt veel vertrouwen in de leraren.”

Tomas de Meulder, leraar aardrijkskunde

“Ik ben met een aantal collega’s in Zweden geweest om op scholen te kijken hoe ze daar omgaan met de sessies. En dat was echt wel een eyeopener. Daarna hebben we een Academy georganiseerd en dan merk je dat alle leraren hier van elkaar willen leren. Ik vind het trouwens heel gaaf dat je dat soort kansen krijgt op onze school. Je wordt op Lumion niet per se beloond op wat je al kán, maar op wat je wíl. Dat zit in het hele DNA.”

Ruimte voor je eigen ontwikkeling

De kwaliteit van een school wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kwaliteit van de mensen die er werken. Op Lumion denkt iedereen mee over het onderwijs en de organisatie. Persoonlijke ontwikkeling en een lerende houding zijn hierbij erg belangrijk.

Dit vinden wij belangrijk in een leraar. Hoe zie jij dat?

• Meesterschap: je verstaat je vak, geeft inhoudelijk goede lessen, motiveert leerlingen en speelt goed in op verschillen tussen leerlingen. In je lessen is de visie van Lumion duidelijk terug te zien.
• Leider: binnen en buiten het lokaal ben je een leider en een voorbeeld voor leerlingen; je leidt bij toerbeurt de teamvergadering. Ook neem je, samen met collega’s, leiding over projecten binnen en buiten de school.
• Coach: net als elke Lumion-leraar, ben ook jij coach van een aantal leerlingen en pas je coach- en gespreksvaardigheden toe om elke leerling zo goed mogelijk te begeleiden; je treedt ook op als coach van collega’s binnen de vaksectie of als expert op een van de Lumion-onderwijsthema’s. Op jouw beurt word ook jij gecoacht om jouw leerdoelen te behalen.
• Onderzoeken: je hebt een onderzoekende houding, vooral ten aanzien van het leren van de leerlingen; je bekijkt en analyseert de leerresultaten en kiest passende interventies.
• Reflectie: je leert je leerlingen reflecteren op de kwaliteit van eindproducten en op de leeraanpak. Ook reflecteer je op je eigen handelen en sta je open voor feedback.

De interne scholing in de Lumion Academy helpt je je hierin steeds verder te bekwamen.